Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Eksploracja nowych aspektów teorii Wymagania - Zasoby Zawodowe: studia dzienniczkowe dynamiki afektu, radzenia sobie i dobrostanu w pracy

2015/17/B/HS6/04178

Słowa kluczowe:

wypalenie zawodowe zaangażowanie w pracę afekt radzenie sobie relacje krzywoliniowe badanie dzienniczkowe

Deskryptory:

  • HS6_6: Psychologia pracy, organizacji, ekonomiczna, reklamy i marketingu
  • HS6_3: Psychologia kliniczna, zdrowia, penitencjarna, rehabilitacji, neuropsychologia kliniczna

Panel:

HS6 - Człowiek i życie społeczne: psychologia, pedagogika, socjologia

Jednostka realizująca:

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny w Warszawie, Wydział Psychologii

woj. mazowieckie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr hab. Beata Basińska 

Liczba wykonawców projektu: 3

Konkurs: OPUS 9 - ogłoszony 2015-03-16

Przyznana kwota: 526 780 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2016-02-15

Zakończenie projektu: 2021-08-14

Planowany czas trwania projektu: 66 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Opis Projektu

Pobierz opis projektu w formacie .pdf

Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.

Zakupiona aparatura

  1. Laptop z licencją na oprogramowanie MS Office. Za kwotę 3 500 PLN
  2. Program statystyczny MPlus. Za kwotę 4 400 PLN

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (5)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (1)
  1. Within- and Between-Person Factor Structure of the Oldenburg Burnout Inventory: Analysis of a Diary Study using Multilevel Confirmatory Factor Analysis
    Autorzy:
    Gruszczyńska, E., Basińska, B., & Schaufeli, W.
    Czasopismo:
    PLoS one (rok: 2021, tom: 16(5), strony: e0251257), Wydawca: Public Library of Science
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1371/journal.pone.0251257 - link do publikacji
  2. EMOCJE A WYPALENIE ZAWODOWE URZĘDNIKÓW ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ: TESTOWANIE KSZTAŁTU RELACJI W MODELACH POPRZECZNYCH I PODŁUŻNYCH
    Autorzy:
    Basińska, B. & Gruszczyńska, E.
    Czasopismo:
    Medycyna Pracy (rok: 2019, tom: 70(2), strony: 201-211), Wydawca: Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Łódź, Polska
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.13075/mp.5893.00750 - link do publikacji
  3. Burnout as a State: Random-Intercept Cross- Lagged Relationship Between Exhaustion and Disengagement in a 10-Day Study [Response to Letter]
    Autorzy:
    Basinska, B.A., & Gruszczynska, E.
    Czasopismo:
    Psychology Research and Behavior Management (rok: 2020, tom: 13, strony: 491-493), Wydawca: DovePress
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.2147/PRBM.S26243 - link do publikacji
  4. Positivity and Job Burnout in Emergency Personnel: Examining Linear and Curvilinear Relationship
    Autorzy:
    Basińska Beata Aleksandra, Gruszczyńska Ewa
    Czasopismo:
    Polish Psychological Bulletin (rok: 2017, tom: 48, strony: 212-219), Wydawca: DE GRUYTER OPEN
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1515/ppb-2017-0024 - link do publikacji
  5. Burnout as a State: Random-Intercept Cross-Lagged Relationship Between Exhaustion and Disengagement in a 10-Day Study
    Autorzy:
    Beata Aleksandra Basińska, Ewa Gruszczyńska
    Czasopismo:
    Psychology Research and Behavior Management (rok: 2020, tom: 13, strony: 267-278), Wydawca: Dove Medical Press
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.2147/PRBM.S244397 - link do publikacji
  1. ENGAGING LEADERSHIP AND WORK ENGAGEMENT IN PUBLIC SERVANTS: THE INDIRECT ROLE OF JOB-RELATED AFFECT
    Autorzy:
    Basinska, B.A.; Gruszczynska E. & Schaufeli W.
    Konferencja:
    11th Annual Conference of the EuroMed Academy of Business Research Advancements in National and Global Business Theory and Practice (rok: 2018, ), Wydawca: EuroMed Press
    Data:
    konferencja 12-14 September
    Status:
    Opublikowana