Projekty finansowane przez NCN
Rola zarządzania zasobami ludzkimi w kreowaniu produktywności kapitału ludzkiego w oparciu o opasowanie człowiek-organizacja w firmach sektora KIBS (Knowledge-Intensive Business Services Sector)
2013/11/B/HS4/02127
Słowa kluczowe:
kapitał ludzki produktywność wiedza ZZL dopasowanie człowiek-organizacja
Deskryptory:
- HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
- HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania
- HS6_6: Psychologia pracy, organizacji, ekonomiczna, reklamy i marketingu
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
woj. mazowieckie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
Liczba wykonawców projektu: 1
Konkurs: OPUS 6 - ogłoszony 2013-09-16
Przyznana kwota: 139 100 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2014-07-01
Zakończenie projektu: 2016-01-09
Planowany czas trwania projektu: 18 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (1)
- Publikacje książkowe (1)
- In Search of Key HR Practices for Improvement od Productivity of Employees in the KIBS SectorAutorzy:Agnieszka Wojtczuk-TurekCzasopismo:Contemporary Economics (rok: 2017, tom: Vol.11, Issue 1, strony: 45428), Wydawca: Faculty of Management and Finance, University of Finance and Managament in Warsaw, Faculty of Business and International Relations, Vistula UniversityStatus:OpublikowanaDoi:10.5709/ce.1897-9254.225 - link do publikacji
- nie dotyczyAutorzy:Agnieszka Wojtczuk-TurekKsiążka:WSPIERANIE PRODUKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW WIEDZY. ROLA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I DOPASOWANIA CZŁOWIEK-ORGANIZACJA (rok: 2016, tom: nie dotyczy, strony: nie dotyczy), Wydawca: Wydawnictwo PWNStatus:Opublikowana