Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Rola, pozycja i zasięg funkcjonowania rad pracowników w polskim systemie stosunków pracy

2013/11/B/HS4/00474

Słowa kluczowe:

rady pracowników stosunki pracy partycypacja pracownicza

Deskryptory:

  • HS4_2: Mikroekonomia i ekonomia instytucjonalna
  • HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

woj. łódzkie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Katarzyna Skorupińska 

Liczba wykonawców projektu: 4

Konkurs: OPUS 6 - ogłoszony 2013-09-16

Przyznana kwota: 191 880 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2014-07-01

Zakończenie projektu: 2017-05-27

Planowany czas trwania projektu: 34 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (6)
  • Publikacje książkowe (1)
  1. What determines the role and position of works councils? Models of councils in Polish organizations
    Autorzy:
    Katarzyna Skorupińska-Cieślak
    Czasopismo:
    Journal of Industrial Relations (rok: 2018, tom: -, strony: -), Wydawca: SAGE Publications LTD
    Status:
    Złożona
  2. Formy i zakres przekazywanych pracownikom informacji w polskich przedsiębiorstwach
    Autorzy:
    Stanisław Rudolf
    Czasopismo:
    Studia Prawno-Ekonomiczne (rok: 2016, tom: XCIX, strony: 327-343), Wydawca: Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Status:
    Opublikowana
  3. What determines the presence of works councils in Polish companies?
    Autorzy:
    Katarzyna Skorupińska-Cieślak
    Czasopismo:
    Employee Relations (rok: 2018, tom: Vol. 40(5), strony: 787-800), Wydawca: Emerald Publishing
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1108/ER-07-2017-0159 - link do publikacji
  4. The Impact of Globalization on the Changes in Industrial Realtions and Development of Employee Participation - Evidence from Poland
    Autorzy:
    Katarzyna Skorupińska
    Czasopismo:
    Eurasian Journal of Business and Management (rok: 2015, tom: Vol. 3 No.1, strony: 20-29), Wydawca: Eurasian Publication
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15604/ejbm.2015.03.01.003 - link do publikacji
  5. The failure of a new form of employee representation: Polish works councils in comparative perspective
    Autorzy:
    Katarzyna Skorupińska
    Czasopismo:
    European Journal of Industrial Relations (rok: 2018, tom: Vol. 24(2), strony: 163-178), Wydawca: SAGE Publications LTD
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1177/0959680117715931 - link do publikacji
  6. Towards a Europeanization of indirect employee participationn: Polish experiences
    Autorzy:
    Katarzyna Skorupińska
    Czasopismo:
    Economic and Industrial Democracy (rok: 2018, tom: Vol. 39(1), strony: 45469), Wydawca: SAGE Publications LTD
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1177/0143831X15594430 - link do publikacji
  1. The role and position of works councils in the Polish system of labor relations
    Autorzy:
    Stanisław Rudolf, Katarzyna Skorupińska
    Książka:
    Global Economy in Transition: the European Union and Beyond (rok: 2017, tom: -, strony: 77-90), Wydawca: Vernon Press
    Status:
    Opublikowana