Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Politykowanie organizacyjne. Treść, proces, kontekst i efekty

2013/11/B/HS4/00673

Słowa kluczowe:

politykowanie organizacyjne efektywność organizacyjna kontekst organizacyjny otoczenie

Deskryptory:

  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania
  • HS4_15: Inne zagadnienia pokrewne

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

woj. śląskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr Monika Kulikowska-Pawlak 

Liczba wykonawców projektu: 6

Konkurs: OPUS 6 - ogłoszony 2013-09-16

Przyznana kwota: 369 850 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2014-08-01

Zakończenie projektu: 2018-08-10

Planowany czas trwania projektu: 48 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt rozliczony

Zakupiona aparatura

  1. notebook. Za kwotę 17 000 PLN

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (13)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (3)
  • Publikacje książkowe (9)
  1. Organizacyjny umysł i innowacyjność przedsiębiorstwa
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka, Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zasoby organizacji. Zagadnienia epistemologiczne i metodologiczne: (rok: 2016, tom: 422, strony: 247-256), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  2. Contemporary thinking about theory building: a review of the concept with application to organisational politics researching
    Autorzy:
    Katarzyna BRATNICKA-MYŚLIWIEC, Monika KULIKOWSKA-PAWLAK, Mariusz BRATNICKI
    Czasopismo:
    ORGANIZATION & MANAGEMENT (rok: 2018, tom: 2(42), strony: 45430), Wydawca: SILESIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.29119/1899-6116.2018.42 - link do publikacji
  3. Organizational ambidexterity measurement: methodological dilemmas and theoretical solutions
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Czasopismo:
    Przegląd Organizacji (rok: 2015, tom: 3, strony: 41-46), Wydawca: TNOiK
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  4. Reconsideration of Organizational Ambidexterity : a Dialectical Multilevel Approach
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Czasopismo:
    International Journal of Contemporary Management (rok: 2014, tom: 13, strony: 67-82), Wydawca: Instytut Spraw Publicznych UJ
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  5. Creative strategy of organizations: the construct, paradoxes and relations with performance
    Autorzy:
    wojciech Dyduch, Katarzyna Bratnicka, Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    Journal of Global Academic Institute Business & Economics (rok: 2015, tom: 1, strony: 22-42), Wydawca: Global Academic Institute
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  6. Organizational politics and change: a conceptual model and empirical testing
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    International Journal of Contemporary Management (rok: 2018, tom: 17, strony: 157-177), Wydawca: Uniwersytet Jagielloński
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.4467/24498939IJCM.18.009.8388 - link do publikacji
  7. Perspektywa polityczna zarządzania strateicznego
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (rok: 2015, tom: 229, strony: 66-77), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  8. Paradoks rentowności i konkurencyjności w zarządzaniu strategicznym rozwojem przedsiębiorstwa
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Czasopismo:
    Organizacja i Kierowanie (rok: 2016, tom: 4, strony: 57-70), Wydawca: Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  9. Politykowanie organizacyjne a efektywność w kontekście improwizacji organizacyjnej
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    Przedsiębiorczość i Zarządzanie (rok: 2017, tom: XVIII, strony: 77-89), Wydawca: Wydawnictwo SAN
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  10. Archetypy politykowania organizacyjnego
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Czasopismo:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (rok: 2014, tom: 366, strony: 299-307), Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/pn.2014.366.28 - link do publikacji
  11. Creativity and effectiveness in organizations. A new approach to an old question
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Czasopismo:
    Management (rok: 2015, tom: 19, strony: 33-45), Wydawca: University Zielona Gora
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1515/manment-2015-0003 - link do publikacji
  12. O źródłach przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa raz jeszcze. Politykowanie organizacyjne i obustronność organizacyjna
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak, Katarzyna Bratnicka- Myśliwiec, Tomasz Ingram
    Czasopismo:
    Przedsiębiorczość i Zarządzanie (rok: 2018, tom: XIX, strony: 45556), Wydawca: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  13. The Bright Side of Organizational Politics as a Driver of Firm Competitiveness: The Mediating Role of Corporate Entrepreneurship
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak, Katarzyna Bratnicka- Myśliwiec, Tomasz Ingram
    Czasopismo:
    International Journal of Economics and Management Engineering (rok: 2017, tom: 11, strony: 2482-2489), Wydawca: World Academy of Science, Engineering and Technology
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  1. Talent management, organizational design and firm performance: Dialectical perspective
    Autorzy:
    Tomasz Ingram, Monika Kulikowska- Pawlak, Katarzyna Bratnicka - Myśliwiec
    Konferencja:
    5th GLOBAL CONFERENCE on BUSINESS, ECONOMICS, MANAGEMENT and TOURISM (rok: 2017, ), Wydawca: BEMTUR
    Data:
    konferencja 23-25 Nov
    Status:
    Opublikowana
  2. A dialectical approach for operationalization of organizational ambidexterity
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Konferencja:
    The Value of Pluralism in Advancing Management Research, Education and Practice (rok: 2015, ), Wydawca: The British Academy of Management
    Data:
    konferencja 8-11 Sept.
    Status:
    Opublikowana
  3. Relationships Between Organizational Politics and Organizational Performance: The Mediating Role of Creative Leadership
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak, Katarzyna Bratnicka- Myśliwiec, Tomasz Ingram
    Konferencja:
    RENT XXXI Research in entrepreneurship and small business / Relevance in Entrepreneurship Research (rok: 2017, ), Wydawca: Lund University
    Data:
    konferencja 15-17.11.2017
    Status:
    Opublikowana
  1. Politykowanie organizacyjne i przedsiębiorczość organizacyjna przedsiębiorstwa: moderująca rola organizacyjnego uczenia się
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Książka:
    Współczesne tendencje w zachowaniach organizacyjnych (rok: 2015, tom: -, strony: 189-196), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  2. Organizational creativity and task environment: An interactionist perspective
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Książka:
    Proceedings of IAC-MEBM in Vienna 2016 (rok: 2016, tom: 1, strony: 102-110), Wydawca: IAC-MEBM
    Status:
    Opublikowana
  3. Political Will: Mechanism of Stakeholder Management
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Książka:
    Contemporary Challenges in Cooperation and Coopetition in the Age of Industry 4.0 (rok: 2020, tom: I, strony: 453-461), Wydawca: Springer
    Status:
    Opublikowana
  4. Politykowanie organizacyjne i przedsiębiorczość organizacyjna: mediująca rola nastawienia przedsiębiorczego
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Książka:
    PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ: JEDNOSTKA, ORGANIZACJA, KONTEKST (rok: 2015, tom: -, strony: 67-76), Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  5. Inteligencja polityczna przedsiębiorstwa: rola umiejętności politycznej
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Książka:
    Organizacja inteligentna. Perspektywa Zasobów Ludzkich (rok: 2016, tom: 1, strony: 163-178), Wydawca: Oficyna Wydawnicza Szkola Główna Handlowa w Warszawie
    Status:
    Opublikowana
  6. O politykowaniu organizacyjnym inaczej. Perspektywa dynamicznych zdolności nadawania sensu
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak, Mariusz Bratnicki
    Książka:
    Strategiczny wymiar dynamicznychzdolności polskich przedsiębiorstw (rok: 2017, tom: -, strony: 128-140), Wydawca: Wydawnictwo UEP
    Status:
    Opublikowana
  7. Organizational design context and organizational creativity. A multilevel review
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka
    Książka:
    Thriving in Turbulent Times (rok: 2016, tom: 1, strony: 45315), Wydawca: BRitish Academy of Management
    Status:
    Opublikowana
  8. monografia naukowa
    Autorzy:
    Monika Kulikowska- Pawlak
    Książka:
    Politykowanie organizacyjne. Treść, proces, kontekst i efekty (rok: 2018, tom: brak, strony: 1-206), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Opublikowana
  9. Firm performance in Polish SMEs context. Does organizational creativity matter?
    Autorzy:
    Katarzyna Bratnicka, Monika Kulikowska- Pawlak
    Książka:
    The future of enterprise: The innovation revolution (rok: 2014, tom: 1, strony: 45303), Wydawca: Institute for Small Business and Entrepreneurship
    Status:
    Opublikowana

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy