Projekty finansowane przez NCN
Znaczenie przepływów pracowników pomiędzy zasobami na rynku pracy
2012/05/N/HS4/00194
Słowa kluczowe:
model losowy model nielosowy agregacja czasowa strumienie on-the-job search out-of-labour force search discouraged workers
Deskryptory:
- HS4_1: Makroekonomia (w tym: równowaga ekonomiczna, wzrost gospodarczy, wahania koniunkturalne w globalnej gospodarce, ekonomia pracy);
- HS4_3: Ekonometria i metody statystyczne
- HS4_2: Mikroekonomia i ekonomia instytucjonalna
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych
woj. mazowieckie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
Liczba wykonawców projektu: 2
Konkurs: PRELUDIUM 3 - ogłoszony 2012-03-15
Przyznana kwota: 85 625 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2013-02-06
Zakończenie projektu: 2015-08-05
Planowany czas trwania projektu: 30 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Zakupiona aparatura
- oprogramowanie eViews 7. Za kwotę 1 500 PLN
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (10)
- Aggregate labour market matching in PolandAutorzy:Ewa Gałecka-BurdziakCzasopismo:International Journal of Economics and Business Research (rok: 2015, tom: vol. 9 no. 4, strony: 393-402), Wydawca: Inderscience PublishersStatus:OpublikowanaDoi:10.1504/IJEBR.2015.069672 - link do publikacji
- Skąd się wywodzi napływ do zatrudnienia?Autorzy:Ewa Gałecka-BurdziakCzasopismo:Folia Oeconomica (rok: 2014, tom: 3 (303), strony: 187-199), Wydawca: Acta Universitatis Lodziensis, Wydawnictwo Uniwersytetu ŁódzkiegoStatus:OpublikowanaDoi:brak - link do publikacji
- Z czego wynika zniechęcenie bezskutecznym poszukiwaniem zatrudnienia?Autorzy:Ewa Gałecka-Burdziak, Paweł KubiakCzasopismo:Polityka Społeczna (rok: 2015, tom: 45608, strony: 44-48), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw SocjalnychStatus:OpublikowanaDoi:brak - link do publikacji
- Randomness or stock-flow: Which mechanism describes labour market matching in Poland?Autorzy:Ewa Gałecka-BurdziakCzasopismo:Baltic Journal of Economics , Wydawca: Taylor & Francis GroupStatus:Przyjęta do publikacjiDoi:brak - link do publikacji
- Underestimated or overestimated: the matching function elasticities biased by worker inflows and outflowsAutorzy:Ewa Gałecka-BurdziakCzasopismo:Ekonomia. Rynek. Gospodarka. Społeczeństwo (rok: 2016, tom: 47, strony: 45494), Wydawca: Uniwersytet WarszawskiStatus:OpublikowanaDoi:10.17451/eko/47/2016/229 - link do publikacji
- Did the labour market matching efficiency change in Poland in 2003-2008?Autorzy:Ewa Gałecka-BurdziakCzasopismo:Argumenta Oeconomica , Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we WrocławiuStatus:Przyjęta do publikacjiDoi:brak - link do publikacji
- Aggregate matching in Spain. Time series analysis using cointegration techniquesAutorzy:Ewa Gałecka-BurdziakCzasopismo:Contemporary Economics (rok: 2016, tom: vol. 10 issue 1, strony: 45424), Wydawca: Wydział Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w WarszawieStatus:OpublikowanaDoi:10.5709/ce.1897-9254.194 - link do publikacji
- Discouraged or Added Worker Effect: Which One Prevails in the Polish Labour Market?Autorzy:Ewa Gałecka-Burdziak, Robert PaterCzasopismo:Acta Oeconomica (rok: 2016, tom: 66(3), strony: 489-505), Wydawca: Hungarian Academy of SciencesStatus:OpublikowanaDoi:10.1556/032.2016.66.3.6 - link do publikacji
- Rezerwa siły roboczej? Aktywność ekonomiczna w PolsceAutorzy:Ewa Gałecka-BurdziakCzasopismo:Polityka Społeczna (rok: 2015, tom: 2, strony: 45421), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw SocjalnychStatus:OpublikowanaDoi:brak - link do publikacji
- The impact of easy and early access to old-age benefits on exits from the labour market: a macro-micro analysisAutorzy:Ewa Gałecka-Burdziak, Marek GóraCzasopismo:IZA Journal of European Labor Studies (rok: 2016, tom: 5, strony: 45309), Wydawca: IZA & Springer VerlagStatus:OpublikowanaDoi:10.1186/s40174-016-0068-z - link do publikacji