Projekty finansowane przez NCN
Granice prawa pracodawcy do kontroli pracownika
2011/01/N/HS5/03275
Słowa kluczowe:
Deskryptory:
- HS5_3: Prawo publiczne i socjalne, nauka o administracji
- HS5_5: Prawo prywatne
Panel:
HS5 - Normy i władza: prawo, nauki o polityce, polityka regionalna i społeczna
Jednostka realizująca:
Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy
woj. łódzkie
Konkurs: PRELUDIUM 1 - ogłoszony 2011-03-15
Przyznana kwota: 29 440 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2011-12-01
Zakończenie projektu: 2013-10-31
Planowany czas trwania projektu: 23 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Zakupiona aparatura
- Laptop. Za kwotę 4 600 PLN
- Oprogramowanie. Za kwotę 200 PLN
- Dysk zewnętrzny. Za kwotę 200 PLN
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (2)
- Publikacje książkowe (1)
- Prawne uwarunkowania zastosowania technik biometrycznych w procesie kontroli pracownikaAutorzy:Magdalena KubaCzasopismo:Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego (rok: 2013, tom: 3, strony: 63-74), Wydawca: Fundacja Rozwoju Uniwersytetu GdańskiegoStatus:OpublikowanaDoi:brak - link do publikacji
- Kontrola odurzenia narkotycznego pracownika w świetle polskich i fińskich regulacji prawnychAutorzy:Magdalena KubaCzasopismo:Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej (rok: 2014, tom: brak danych, strony: 149-157), Wydawca: Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu JagiellońskiegoStatus:OpublikowanaDoi:brak - link do publikacji
- Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracyAutorzy:Magdalena KubaKsiążka:Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy (rok: 2014, tom: brak, strony: 1-455), Wydawca: Wolters KluwerStatus:Opublikowana