Projects funded by the NCN

Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

Search results

37 projects found matching your search criteria :

  1. Organizational conditions of employees' employability enhancement in the public sector

    Call: OPUS 6 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Izabela Marzec

    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

  2. Human Capital Management in Hospitals.

    Call: OPUS 6 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Beata Buchelt

    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych

  3. Model of Human Resource Management based on psychological contract

    Call: OPUS 5 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Anna Rogozińska-Pawełczyk

    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

  4. Advanced techniques for computer sharing and management of strategic data

    Call: OPUS 5 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Lidia Ogiela

    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Wydział Zarządzania

  5. Intellectual Capital of Polish Counties

    Call: OPUS 5 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Jan Fazlagić

    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wydział Zarządzania

  6. The impact of strategic orientation on the organizational effectiveness on the example of public medical facilities

    Call: PRELUDIUM 5 , Panel: HS4

    Principal investigator: Karolina Szymaniec-Mlicka

    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

  7. Description of the model of quality management in the public sector

    Call: OPUS 1 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Liliana Hawrysz

    Politechnika Opolska, Wydział Ekonomii i Zarządzania

  8. Developing pro-innovation culture in public hospitals

    Call: OPUS 2 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Joanna Jończyk

    Politechnika Białostocka, Wydział Zarządzania

  9. Neurodivergent Team Mental Model

    Call: OPUS 26 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Michał Tomczak

    Politechnika Gdańska

  10. Breaking the Boundaries of Solitude: The Role of Managers in Supporting Social and Professional Inclusion of Independent...

    Call: SONATA 19 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Jolanta Maj

    Politechnika Wrocławska

  11. Networking competence and personal brand of managers as factors increasing their employability

    Call: PRELUDIUM 22 , Panel: HS4

    Principal investigator: Weronika Muszyńska

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Szkoła Doktorska

  12. Health-promoting leadership: Antecedents, praxis, outcomes

    Call: SONATA 18 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Julita Majczyk

    Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

  13. Green human resources management and environmental performance of enterprises: Mediation analysis in multi-level approac...

    Call: OPUS 24 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Marek Matejun

    Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

  14. Towards a neuro-inclusive theory of leadership.

    Call: SONATA 18 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Joanna Szulc

    Politechnika Gdańska

  15. Development of a virtual expatriate work effectiveness model based on international HR practices

    Call: SONATA 17 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Kamila Ludwikowska

    Politechnika Wrocławska

  16. Organizational maturity model to support the employability of neurodiverse individuals

    Call: OPUS 22 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Michał Tomczak

    Politechnika Gdańska

  17. Entrepreneurial orientation of Polish and Czech NGOs during the pandemic

    Call: OPUS 22 (LAP) , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Paweł Mikołajczak

    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Finansów

  18. Transformation of employee-driven innovation into organizational routine

    Call: PRELUDIUM 20 , Panel: HS4

    Principal investigator: Agnieszka Padzik-Wołos

    Akademia Leona Koźmińskiego

  19. COV-WORK: Socio-economic consciousness, work experiences and coping strategies of Poles in the context of the post-pande...

    Call: OPUS 19 , Panel: HS6

    Principal investigator: dr hab. Adam Mrozowicki

    Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

  20. Employee green behavior: the essence, antecedents and behavioral spillovers

    Call: OPUS 19 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Aldona Glińska-Neweś

    Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

  21. Knowledge risks in contemporary organizations

    Call: OPUS 17 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Małgorzata Zięba

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  22. A method for planning personnel competence structures robust to disruptions in an organization's external environment

    Call: PRELUDIUM 17 , Panel: HS4

    Principal investigator: Eryk Szwarc

    Politechnika Koszalińska

  23. Impact of the positive employee bechaviurs in the organization on their willingess to professional development

    Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

    Principal investigator: Alena Ivanova

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  24. The effects of non-financial reporting legislation on human resource management practices and corporate governance in Ge...

    Call: BEETHOVEN 3 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Maria Aluchna

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Zarządzania i Finansów

  25. Talent management in the context of positive organizational phenomena

    Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

    Principal investigator: Daniel Gajda

    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

  26. Knowledge sharing behaviours of employees - nature, organizational effects and governance mechanisms

    Call: OPUS 15 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Aleksandra Rudawska

    Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania

  27. Selected methods supporting project management, taking into consideration various stakeholder groups and using type-2 fu...

    Call: OPUS 14 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Dorota Kuchta

    Politechnika Wrocławska, Wydział Informatyki i Zarządzania

  28. Positive management of technical universities: a new model of work motivation

    Call: OPUS 14 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Beata Basińska

    Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

  29. BOUNDED LEADERSHIP INTERNATIONAL CONTEXT

    Call: OPUS 13 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Andrzej Koźmiński

    Akademia Leona Koźmińskiego

  30. Human resources as a strategic competitive factor of companies realizing foreign direct investment

    Call: OPUS 12 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Marzena Stor

    Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania

  31. The assessment of the innovation orientation of the knowledge intensive business services in events (KIBSE)

    Call: OPUS 12 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Krzysztof Borodako

    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości

  32. Communication in Top Management Teams in the service sector- in the presence of expats and diversity management

    Call: PRELUDIUM 11 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Anna Olszewska

    Akademia Leona Koźmińskiego

  33. Compensation justice

    Call: OPUS 11 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Marta Juchnowicz

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  34. Talent management in small and medium-sized enterprises

    Call: OPUS 11 , Panel: HS4

    Principal investigator: prof. Aleksy Pocztowski

    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości

  35. "Counerptoductive organizations" - how and when firms destroy employee performance?

    Call: OPUS 11 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Dariusz Turek

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

  36. Top management teams and human resource management effectiveness

    Call: SONATA 10 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr Magdalena Majowska

    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

  37. Network comepetences of knowledge workers

    Call: OPUS 9 , Panel: HS4

    Principal investigator: dr hab. Marzena Fryczyńska

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy