Projects funded by the NCN

Positive behaviors and corporate entrepreneurship in achieving high organizational performance

Call: OPUS 7 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Przemysław Zbierowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

The role, position, and range of functioning of employees councils in the Polish labour relations system

Call: OPUS 6 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Katarzyna Skorupińska

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Cross-cultural interactions in foreign subsidiaries of multinational corporations - traditional and Positive Organizatio...

Call: OPUS 5 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Małgorzata Rozkwitalska

Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku

International competitiveness of Polish companies during period of prosperity and the global economic crisis

Call: OPUS 4 , Panel: HS4

Principal investigator: prof. Marian Gorynia

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wydział Gospodarki Międzynarodowej

Strategic management of key Positive Organizational Potential areas - conditions, methods and models recommended for com...

Call: OPUS 1 , Panel: HS4

Principal investigator: prof. Marek Stankiewicz

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU

Impact of the positive employee bechaviurs in the organization on their willingess to professional development

Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

Principal investigator: Alena Ivanova

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

The role of positive leadership in supporting entrepreneurial behaviors of employees and organizations

Call: OPUS 14 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Przemysław Zbierowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

Prosocial actions and personal resources: Longitudinal research

Call: OPUS 12 , Panel: HS6

Principal investigator: prof. Mariola Łaguna

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II, Wydział Nauk Społecznych