Projects funded by the NCN

"Beyond work boundaries..." - when and why modification of work boundaries by employees determines their attitudes and o...

Call: OPUS 13 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Job burnout: new conceptualisation in a longitudinal multilevel approach

Call: HARMONIA 9 , Panel: HS6

Principal investigator: dr hab. Beata Basińska

Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

The role of regulatory focus, organizational climate and job crafting in reaction to organizational change.

Call: PRELUDIUM 9 , Panel: HS6

Principal investigator: dr Marta Roczniewska

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny w Warszawie, Wydział Zamiejscowy w Sopocie

Exploration of new aspects of Job Demands - Resources theory: a diary study of affect, coping and occupational well-bein...

Call: OPUS 9 , Panel: HS6

Principal investigator: dr hab. Beata Basińska

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny w Warszawie, Wydział Psychologii

Development of the Job Performance model based on Employees' Dynamic Capabilities for various phases of crisis in organi...

Call: OPUS 19 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Katarzyna Beata Tworek

Politechnika Wrocławska

Understanding managerial job candidates' perceptions of union-busting practices in US corporations committed to CSR

Call: OPUS 27 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Piotr Zientara

Uniwersytet Gdański

Business Ecosystem of Environmental Goods and Services Sector in Poland

Call: PRELUDIUM 17 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Adam Sulich

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania

Meta-accessibility: integrating multiple dimensions of commuting and accessibility

Call: POLONEZ 1 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Michael Niedzielski

Instytut Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania im. S. Leszczyckiego Polskiej Akademii Nauk

OJALAB: Online job advertisements to study skill demand and job search patterns

Call: OPUS 27 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Robert Pater

Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie

Career Choice Problem: Modelling Expected Utility Function.

Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

Principal investigator: Jakub Golik

Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

The cyclicality of the labour force participation. The added/discouraged worker effect analysis

Call: SONATA 11 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Ewa Gałecka-Burdziak

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych

The relationship between working from home, job quality and psychological well-being

Call: PRELUDIUM 21 , Panel: HS4

Principal investigator: Zuzanna Zawisza

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Positive emotions at the individual and team levels as predictors of job crafting: the role of self-efficacy as a mediat...

Call: PRELUDIUM 6 , Panel: HS6

Principal investigator: dr Anna Rogala

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny w Warszawie, Wydział Psychologii

Significance of job seekers flows between states on the labour market

Call: PRELUDIUM 3 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Ewa Gałecka-Burdziak

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych

Beyond Work: expanding Job Demands-Resources model by introducing own and life partner's non-work related resources.

Call: PRELUDIUM 4 , Panel: HS6

Principal investigator: dr Ewelina Smoktunowicz

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny w Warszawie, Wydział Psychologii

The freedom of expression of judges as related to their job role

Call: OPUS 19 , Panel: HS5

Principal investigator: dr hab. Przemysław Paweł Kaczmarek

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii

COV-WORK: Socio-economic consciousness, work experiences and coping strategies of Poles in the context of the post-pande...

Call: OPUS 19 , Panel: HS6

Principal investigator: dr hab. Adam Jarosław Mrozowicki

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

Multidimensional structure of work-family and family-work conflict: does it matter? Consequences for stress, and job and...

Call: SONATA 16 , Panel: HS6

Principal investigator: dr Ewelina Alicja Smoktunowicz

Uniwersytet SWPS

Leveraging Randomization: From Scheduling to AdWords

Call: OPUS 20 , Panel: ST6

Principal investigator: dr Łukasz Jeż

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Matematyki i Informatyki

The origins and consequences of student support and tuition fee systems

Call: SONATINA 2 , Panel: HS5

Principal investigator: dr Krzysztof Czarnecki

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Centrum Studiów nad Polityką Publiczną

Throughput maximization problems.

Call: SONATA 11 , Panel: ST6

Principal investigator: dr Łukasz Jeż

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Matematyki i Informatyki

Meta self-efficacy: its role in enhancing work self-efficacy and occupational well-being in young employees.

Call: PRELUDIUM 23 , Panel: HS6

Principal investigator: Jan Maciejewski

Uniwersytet SWPS

Effective jobs scheduling in cyclic production systems

Call: OPUS 3 , Panel: ST7

Principal investigator: dr hab. Wojciech Bożejko

Politechnika Wrocławska, Wydział Elektroniki

Career satisfaction of physicians in Poland: comparing levels and associated factors with other European countries - in ...

Call: OPUS 10 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Alicja Domagała

Uniwersytet Jagielloński - Collegium Medicum, Collegium Medicum, Wydział Nauk o Zdrowiu

New perspectives in Job Demands-Resources Theory. Working memory capacity as a predictor of work engagement.

Call: PRELUDIUM 10 , Panel: HS6

Principal investigator: Konrad Kulikowski

Uniwersytet Jagielloński, Wydział Filozoficzny

What Does Get You a Job in the World of Visual Arts? Meritocratic and Networking Factors.

Call: PRELUDIUM 14 , Panel: HS6

Principal investigator: Anna Gromada

Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk

Poland's inclusion to the global network of job placement: The case of Overseas Filipino Workers

Call: PRELUDIUM BIS 1 , Panel: HS6

Principal investigator: dr hab. Mikołaj Pawlak

Uniwersytet Warszawski, Wydział Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji