Projects funded by the NCN

Employees' Ill-being at work. Determinants, symptoms, consequences

Call: OPUS 26 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Dariusz Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Collaboration with Artificial Intelligence: aversion and admiration in an organizational context

Call: OPUS 24 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Grzegorz Piotr Leszczyński

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Marketingu

Talent management in the context of positive organizational phenomena

Call: PRELUDIUM 16 , Panel: HS4

Principal investigator: Daniel Rafał Gajda

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

Social relations as a stimulatnt of organizational innovativeness - the context of inter-organizational cooperation in s...

Call: OPUS 14 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Katarzyna Czernek

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

"Beyond work boundaries..." - when and why modification of work boundaries by employees determines their attitudes and o...

Call: OPUS 13 , Panel: HS4

Principal investigator: dr hab. Agnieszka Maria Wojtczuk-Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Organizational politics. Content, process, context and outcomes

Call: OPUS 6 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Monika Kulikowska-Pawlak

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

Outsourcing decisions and business models of Polish companies in the context of organizational boundaries concept

Call: SONATA 5 , Panel: HS4

Principal investigator: dr Jakub Drzewiecki

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów