Projects funded by the NCN

Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

Relational competence as a determinant of effectiveness and efficiency of interorganizational cooperation

2012/05/B/HS4/03635

Keywords:

cooperation coopetition relational competence interorganizational relation critical success factors effective cooperation competitive advantage

Descriptors:

  • HS4_8: Behavioral economics, consumption and consumer behavior, marketing
  • HS6_6: Economic psychology, psychology of labour, organization, marketing and advertising

Panel:

HS4 - Individuals, institutions, markets: economics, finance, management, demography, social and economic geography, urban studies

Host institution :

Uniwersytet Śląski w Katowicach, Wydział Pedagogiki i Psychologii

woj. śląskie

Other projects carried out by the institution 

Principal investigator (from the host institution):

dr Monika Sulimowska-Formowicz 

Number of co-investigators in the project: 5

Call: OPUS 3 - announced on 2012-03-15

Amount awarded: 174 720 PLN

Project start date (Y-m-d): 2013-02-14

Project end date (Y-m-d): 2017-02-13

Project duration:: 48 months (the same as in the proposal)

Project status: Project settled

Information in the final report

  • Publication in academic press/journals (9)
  • Articles in post-conference publications (5)
  • Book publications / chapters in book publications (4)
  1. Kompetencja zarządzania wiedzą jako źródło sukcesu firmy w międzynarodowych relacjach międzyorganizacyjnych
    Authors:
    Monika Sulimowska-Formowicz
    Academic press:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (rok: 2017, tom: 319, strony: 238-248), Wydawca: Uniwerystet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Published
    DOI:
    "brak" - link to the publication
  2. Wpływ zaufania na wyniki firmy w relacjach międzyorganizacyjnych
    Authors:
    Małgorzata Chrupała-Pniak, Monika Sulimowska-Formowicz
    Academic press:
    Organizacja i Kierowanie (rok: 2016, tom: 4, strony: 119-138), Wydawca: Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania, Polska Akademia Nauk i Kolegium Zarządzania iFinansów, Szkoła Główna Handlowa W Warszawie
    Status:
    Published
    DOI:
    "brak" - link to the publication
  3. Różnice pokoleniowe w zakresie postrzegania regulacji wpływu w zespole pracowniczym – raport zbadań
    Authors:
    Anita Pollak, Małgorzata Chrupała-Pniak, Monika Sulimowska-Formowicz, Barbara Kożusznik, Patrycja Rudnicka
    Academic press:
    Społeczeństwo i Edukacja (rok: 2015, tom: 16 (1), strony: 182-190), Wydawca: instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji HUMANUM
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  4. Team dimension of relational competence of organisation – psychological perspective
    Authors:
    Kożusznik Barbara, Chrupała-Pniak Małgorzata, Sulimowska-Formowicz Monika
    Academic press:
    Management (rok: 2015, tom: Vol.19, No.2, strony: 45493), Wydawca: DE GRUYTER OPEN
    Status:
    Published
    DOI:
    10.1515/manment-2015-0010 - link to the publication
  5. Do relational capabilities equally matter in successful cooperation? – empirical evidence from Polish enterprises
    Authors:
    Beata Stępień, Monika Sulimowska-Formowicz
    Academic press:
    Journal of Applied Management and Investments (rok: 2015, tom: vol.4, issue 4, strony: 252-259), Wydawca: Department of Business Administration and Corporate Security, International Humanitarian University
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  6. Is foreign partnering experience of a company valuable for developing its relational competence?
    Authors:
    Monika Sulimowska-Formowicz
    Academic press:
    International Business and Global Economy (rok: 2018, tom: 37, strony: 446-457), Wydawca: Uniwersytet Gdański
    Status:
    Published
    DOI:
    10.4467/23539496IB.18.033.9406 - link to the publication
  7. The value of trust in inter-organizational relations
    Authors:
    Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski, Monika Sulimowska-Formowicz
    Academic press:
    Economics and Business Review (rok: 2016, tom: 2(16), strony: 127-143), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.18559/ebr.2016.2.8 - link to the publication
  8. Economic vs. organizational perspective on inter-organizational relations' analysis – are economists on the dead-end track?
    Authors:
    Stępień Beata, Sulimowska-Formowicz Monika
    Academic press:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy (rok: 2016, tom: Vol. 11 (1), strony: bd), Wydawca: Institute of Economic Research and Polish Economic Society Branch in Toruń
    Status:
    Published
    DOI:
    10.12775/EQUIL.2016.008 - link to the publication
  9. Trust in Effective International Business Cooperation. Mediating Effect of Work Engagement
    Authors:
    Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski, Monika Sulimowska-Formowicz
    Academic press:
    Entrepreneurial Business and Economics Review (rok: 2017, tom: 5(2), strony: 27-50), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15678/EBER.2017.050202 - link to the publication
  1. Kompetencja zarządzania wiedzą jako źródło sukcesu firmy w międzynarodowych relacjach międzyorganizacyjnych
    Authors:
    Monika Sulimowska-Formowicz
    Conference:
    "Procesy internacjonalizacji w gospodarce światowej" (rok: 2016, ), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii, Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych
    Data:
    konferencja 19.10.2016r.
    Status:
    Published
  2. Diverse cooperative experience and knowledge management capabilities as key drivers of firm performance in inter-organizational relations – study from Polish companies
    Authors:
    Monika Sulimowska-Formowicz
    Conference:
    32nd IMP-conference in Poznan, Poland (rok: 2016, ), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Data:
    konferencja 1-3.09.2016
    Status:
    Published
    DOI:
    link to the publication
  3. Relational competence of a firm as a determinant of inter-organizational relations' effectiveness and efficiency - a study from Polish market
    Authors:
    Monika Sulimowska-Formowicz
    Conference:
    the 31st Annual IMP Conference and Doctoral Colloquium (rok: 2015, ), Wydawca: IMP Group, University of Southern Denmark, Kolding
    Data:
    konferencja 25-29.08. 2015
    Status:
    Published
    DOI:
    link to the publication
  4. Economic vs. organizational perspective on inter-organizational relations' analysis – are economists on the dead-end track?
    Authors:
    Beata Stępień, Monika Sulimowska-Formowicz
    Conference:
    VIIIth INTERNATIONAL CONFERENCE ON APPLIED ECONOMICS CONTEMPORARY ISSUES IN ECONOMY under the title: MARKET OR GOVERNMENT? (rok: 2015, ), Wydawca: PTE Oddział w Toruniu
    Data:
    konferencja Toruń, 18-19 czerwca 2015 r.
    Status:
    Published
    DOI:
    link to the publication
  5. Organizational trust building competence and IORs outcomes – mediating effect of psychological features
    Authors:
    Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski, Monika Sulimowska-Formowicz
    Conference:
    32nd IMP-conference in Poznan, Poland in 2016 (rok: 2016, ), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Data:
    konferencja 1-3.09.2016
    Status:
    Published
    DOI:
    link to the publication
  1. Składowe i granice zarządzania kompetencjami relacyjnymi w organizacji
    Authors:
    Monika Sulimowska-Formowicz, Beata Stępień
    Book:
    Granice w zarządzaniu kapitałem ludzkim redakcja naukowa Piotr Wachowiak, Sławomir Winch wydawca (rok: 2014, tom: -, strony: 235-248), Wydawca: Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Status:
    Published
  2. -
    Authors:
    Monika Sulimowska-Formowicz
    Book:
    Kompetencja relacyjna jako czynnik sukcesu przedsiębiorstwa we współpracy międzyorganizacyjnej (rok: 2018, tom: -, strony: 1-269), Wydawca: Difin
    Status:
    Published
  3. Regulation of Influence: An Ethical Perspective on How to Stimulate Cooperation, Trust and Innovation in Social Dialogue
    Authors:
    Barbara Kożusznik, Jarosław Polak
    Book:
    Building Trust and Constructive Conflict Management in Organizations (rok: 2016, tom: -, strony: 169-184), Wydawca: Springer
    Status:
    Published
  4. -
    Authors:
    Małgorzata Chrupała-Pniak
    Book:
    Zaangażowanie pracowników w kooperacji gospodarczej - rola zmiennych psychologicznych (rok: 2017, tom: -, strony: 1-197), Wydawca: Difin
    Status:
    Published

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy