Projects funded by the NCN

Information on the principal investigator and host institution

Information of the project and the call

Keywords

Equipment

Delete all

Creation of engagement of emloyees of Y generation by motivation - an employer and an employee's perspective

2011/03/B/HS4/05695

Keywords:

Engagement motivation motivating values expectations Y generation an employee an employer

Descriptors:

  • HS4_9: Organization studies, strategic management, concepts and methods of management, logistics

Panel:

HS4 - Individuals, institutions, markets: economics, finance, management, demography, social and economic geography, urban studies

Host institution :

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

woj. dolnośląskie

Other projects carried out by the institution 

Principal investigator (from the host institution):

prof. Maria Kopertyńska 

Number of co-investigators in the project: 2

Call: OPUS 2 - announced on 2011-09-15

Amount awarded: 165 500 PLN

Project start date (Y-m-d): 2012-08-24

Project end date (Y-m-d): 2014-12-23

Project duration:: 28 months (the same as in the proposal)

Project status: Project settled

Equipment purchased [PL]

  1. notebook (4 500 PLN)

Information in the final report

  • Publication in academic press/journals (5)
  • Articles in post-conference publications (1)
  • Book publications / chapters in book publications (6)
  1. Podejście menedżerów do motywowania pracowników pokolenia Y sektora I
    Authors:
    M. Wanda Kopertyńska Krystyna Kmiotek
    Academic press:
    Marketing i rynek (rok: 2014, tom: nr 5, strony: 1070-1077), Wydawca: PWE
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  2. Engagement of employees of Generation Y – theoretical issues and research experience
    Authors:
    M.Wanda Kopertyńska K.Kmiotek
    Academic press:
    Argumenta Oeconomica Argumenta Oeconomica 2(35) (rok: 2015, tom: brak, strony: 185-201), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  3. Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y
    Authors:
    Maria W.Kopertyńska Krystyna Kmiotek
    Academic press:
    Management Forum 4 (rok: 2014, tom: brak, strony: 39-48), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
    DOI:
    10.15611/pn.2014.358.03 - link to the publication
  4. Generation Y approach to flexibility of employment
    Authors:
    Kmiotek Krystyna
    Academic press:
    The Journal of American Academy of Business (rok: 2015, tom: brak, strony: 72-80), Wydawca: American Academy of Business Cambridge
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  5. Generation Y employees as a new challenge for employers
    Authors:
    M.Wanda Kopertyńska Krystyna Kmiotek
    Academic press:
    The International Journal of Arts & Sciences' (IJAS) (rok: 2015, tom: brak, strony: 283-292), Wydawca: IJAS Publications Proceedings International Journal of Arts and Science, Vol. 8, No 1
    Status:
    Published
    DOI:
    brak - link to the publication
  1. Professional development as a motivator of Generation Y
    Authors:
    Kmiotek Krystyna
    Conference:
    International Conference on Innovation, Technology Transfer and Education (rok: 2014, ), Wydawca: Central Bohemia University w Pradze
    Data:
    konferencja 3-5. V.
    Status:
    Published
    DOI:
    link to the publication
  1. Granice zmian systemów motywowania określone oczekiwaniami pracowników pokolenia Y
    Authors:
    Maria Wanda Kopertyńska Krystyna Kmiotek
    Book:
    Granice w zarzadzaniu kapitałem ludzkim (rok: 2014, tom: brak, strony: 343 - 352), Wydawca: Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa
    Status:
    Published
  2. Podejście do pracy i wartości związane z pracą pracowników pokolenia Y
    Authors:
    M.Wanda Kopertyńska Krystyna Kmiotek
    Book:
    Problemy zarzadzania organizacjami w przedsiębiorstwie informacyjnym (rok: 2014, tom: brak, strony: s.39 - 49), Wydawca: Mfiles Kraków
    Status:
    Published
  3. Oczekiwania pracowników pokolenia Y wobec pracodawców i przełożonych - doświadczenia badawcze
    Authors:
    M.Wanda Kopertyńska Krystyna Kmiotek
    Book:
    Sukces w zarządzaniu kadrami. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzedzia (rok: 2014, tom: I, strony: 185 - 197), Wydawca: Prace Naukowe nr 349 Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Published
  4. Przedsiębiorczość pracowników pokolenia Y - wnioski z badań
    Authors:
    Krystyna Kmiotek
    Book:
    Przedsiębiorczość -perspektywa zmian (rok: 2015, tom: brak, strony: 212 - 223), Wydawca: Podkarpackie Stowarzyszenie Organizcaji i Zarzadzania w Rzeszowie
    Status:
    Published
  5. Konsekwencje różnic pokoleniowych – perspektywa menedżerów
    Authors:
    Krystyna Kmiotek
    Book:
    Rozwój kapitału społecznego organizacji w warunkach różnic kulturowych (rok: 2014, tom: brak, strony: 72-82), Wydawca: Politechnika Łódzka, Łódź
    Status:
    Published
  6. Podejście menedżerów do zróżnicowania pokoleniowego pracowników- doświadczenia badawcze
    Authors:
    M.Wanda Kopertyńska Krystyna Kmiotek
    Book:
    Problemy zarządzania w społeczeństwie informacyjnym (rok: 2014, tom: brak, strony: 97-108), Wydawca: Mfiles Kraków
    Status:
    Published

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy