Projekty finansowane przez NCN

Analiza czynników determinujących instytucje rynku pracy

Konkurs: SONATA 9 , panel: HS4

Kierownik: dr Michał Pilc

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Instytut Ekonomii

Wyczerpana formuła? Warunki skuteczności Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych jako instytucji dialogu społec...

Konkurs: PRELUDIUM 8 , panel: HS6

Kierownik: Dariusz Szklarczyk

Uniwersytet Jagielloński, Wydział Filozoficzny

Oszacowanie narażenia radiologicznego 131I pracowników zakładów medycyny nuklearnej oraz rodzin pacjentów poddanych zabi...

Konkurs: OPUS 8 , panel: NZ7

Kierownik: dr Kamil Brudecki

Instytut Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego PAN

Młodzi pracownicy prekaryjni w Polsce i Niemczech: socjologiczne studium porównawcze warunków pracy i życia, świadomości...

Konkurs: BEETHOVEN 1 , panel: HS4

Kierownik: prof. Juliusz Gardawski

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Ekonomiczno-Społeczne

Postawy pracowników organizacji formalnych wobec zmiany organizacyjnej. Analiza socjologiczna

Konkurs: ETIUDA 2 , panel: HS6

Kierownik: Witold Nowak

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Nauk Społecznych

Migracje piłkarzy na tle migracji pracowników w Unii Europejskiej na początku XXI wieku.

Konkurs: PRELUDIUM 1 , panel: HS4

Kierownik: dr Marzena Józefczyk

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

Uwarunkowania organizacyjne rozwoju zatrudnialności pracowników w sektorze publicznym

Konkurs: OPUS 6 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Izabela Marzec

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

Rola, pozycja i zasięg funkcjonowania rad pracowników w polskim systemie stosunków pracy

Konkurs: OPUS 6 , panel: HS4

Kierownik: dr Katarzyna Skorupińska

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Predykcyjna rola pozytywnych emocji mierzonych na poziomie jednostki i na poziomie zespołu w odniesieniu do przystosowan...

Konkurs: PRELUDIUM 6 , panel: HS6

Kierownik: dr Anna Rogala

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny w Warszawie, Wydział Psychologii

Inwestowanie w kapitał ludzki z perspektywy pracownika

Konkurs: PRELUDIUM 6 , panel: HS4

Kierownik: dr Olena Shelest-Szumilas

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wydział Ekonomii

Innowacja między ludźmi. Analiza procesu powstawania i implementacji innowacji w przedsiębiorstwach i podmiotach ekonomi...

Konkurs: OPUS 6 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Aldona Glińska-Neweś

Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

Identyfikacja polskich ekonomistów akademickich ze szkołami myśli ekonomicznej

Konkurs: OPUS 5 , panel: HS4

Kierownik: dr Tadeusz Smuga

Instytut Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur

Prawa socjalne w Unii Europejskiej a granice swobód rynku wewnętrznego

Konkurs: PRELUDIUM 5 , panel: HS5

Kierownik: dr Marcin Kiełbasa

Uniwersytet Jagielloński, Wydział Prawa i Administracji

Zarządzanie kompetencjami pracowników wiedzy w wieku 65 plus. Dobre praktyki w obszarze zatrudnienia.

Konkurs: OPUS 5 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Grażyna Bartkowiak

Akademia Finansów i Biznesu Vistula, Wydział Biznesu i Stosunków Międzynarodowych

Potencjał kompetencyjny wybranych grup pracowników w aspekcie zarządzania różnorodnością w innowacyjnych przedsiębiorstw...

Konkurs: OPUS 5 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Anna Rakowska

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Wydział Ekonomiczny

Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarządzania różnorodnością

Konkurs: OPUS 4 , panel: HS4

Kierownik: prof. Stanisława Borkowska

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Obraz pracowni artysty w polskim malarstwie, krytyce artystycznej i literaturze XIX i początku XX wieku

Konkurs: PRELUDIUM 4 , panel: HS2

Kierownik: dr Agnieszka Bagińska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Historyczny

Wpływ japońskiej kultury narodowej na zmianę postaw, percepcji, motywacji i cech polskich pracowników

Konkurs: SONATA 4 , panel: HS4

Kierownik: dr Marek Krasiński

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

Rozwój pracowników w małych przedsiębiorstwach

Konkurs: PRELUDIUM 3 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Rak

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Nauk Ekonomicznych

Skala i determinanty międzysektorowej realokacji pracowników w latach 1995-2014

Konkurs: SONATA BIS 1 , panel: HS4

Kierownik: dr Stanisław Cichocki

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Networking a produktywność badawcza pracownika naukowego w naukach o zarządzaniu

Konkurs: SONATA BIS 1 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Maciej Mitręga

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Informatyki i Komunikacji

Strategiczne zarządzanie kluczowymi obszarami Pozytywnego Potencjału Organizacji - uwarunkowania, sposoby i modele rekom...

Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

Kierownik: prof. Marek Stankiewicz

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU

Zarządzanie talentami w grupie wiekowej 50+: Perspektywa organizacyjna

Konkurs: SONATA 3 , panel: HS4

Kierownik: dr Tomasz Ingram

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

Znaczenie przepływów pracowników pomiędzy zasobami na rynku pracy

Konkurs: PRELUDIUM 3 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Gałecka-Burdziak

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych

Pracownia Badań nad Pamięcią Zbiorową w Postkomunistycznej Europie

Konkurs: SONATA 2 , panel: HS2

Kierownik: dr Rigels Halili

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU

Ochrona informacji poufnych pracodawcy w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy

Konkurs: PRELUDIUM 2 , panel: HS5

Kierownik: Marta Derlacz-Wawrowska

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Wpływ zaufania organizacyjnego na zaangażowanie pracowników

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Dagmara Lewicka

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Wydział Zarządzania

Związek polimorfizmów wybranych genów enzymów antyoksydacyjnych oraz genów naprawy DNA z uszkodzeniami oksydacyjnymi u p...

Konkurs: PRELUDIUM 2 , panel: NZ7

Kierownik: Elżbieta Olewińska

Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego

Germanistyka wrocławska w latach 1810-1918. Instytucja, pracownicy, studenci.

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS2

Kierownik: dr Krzysztof Żarski

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Filologiczny

Holistyczny model relacyjny - pomiędzy motywacją pracownika a satysfakcją i lojalnością klienta

Konkurs: SONATA 2 , panel: HS4

Kierownik: dr Łukasz Skowron

Politechnika Lubelska, Wydział Zarządzania

Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y poprzez motywowanie - perspektywa pracodawcy i pracownika

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: prof. Maria Kopertyńska

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

Normy społeczne a postrzeganie pracowników korzystających z elastycznej organizacji pracy

Konkurs: PRELUDIUM 22 , panel: HS4

Kierownik: Mateusz Smoter

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Elastyczność wymiaru czasu pracy a podaż pracy osób starszych

Konkurs: SONATA 17 , panel: HS4

Kierownik: dr Maciej Albinowski

Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych

Transformacja innowacji pracowniczej w rutynę organizacyjną

Konkurs: PRELUDIUM 20 , panel: HS4

Kierownik: Agnieszka Padzik-Wołos

Akademia Leona Koźmińskiego

Na drodze do animacji kultury. Interdyscyplinarne studium badawcze Interdyscyplinarnej Placówki Twórczo-Badawczej "Praco...

Konkurs: SONATINA 5 , panel: HS2

Kierownik: dr Maja Dobiasz-Krysiak

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Nauk Społecznych

Badania nad uwalnianiem lotnych związków organicznych z karbonizowanego paliwa stałego wytworzonego z odpadów komunalnyc...

Konkurs: PRELUDIUM BIS 2 , panel: ST8

Kierownik: prof. Andrzej Białowiec

Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, Wydział Przyrodniczo-Technologiczny

Interesy pracodawców jako niedoceniany czynnik migracji pracowniczych - podejście instytucjonalne

Konkurs: OPUS 20 , panel: HS4

Kierownik: prof. Marek Okólski

Uniwersytet Warszawski, Ośrodek Badań nad Migracjami

Pojęcie pracownika. Konieczność redefinicji granic stosunku pracy

Konkurs: OPUS 20 , panel: HS5

Kierownik: dr Agata Ludera-Ruszel

Uniwersytet Rzeszowski

Migracje wielokrotne: Podejście ilościowe

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Justyna Salamońska

Uniwersytet Warszawski, Ośrodek Badań nad Migracjami

Zielone zachowania pracowników: istota, uwarunkowania i zmiany łańcuchowe

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS4

Kierownik: prof. Aldona Glińska-Neweś

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

Opracowanie modelu Efektywności Pracowników opartego na ich Dynamicznych Zdolnościach dla różnych faz kryzysu w organiza...

Konkurs: OPUS 19 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Katarzyna Tworek

Politechnika Wrocławska

Badania wpływu parametrów technologicznych pirolizy oraz właściwości substratu na uwalnianie lotnych związków organiczny...

Konkurs: PRELUDIUM BIS 1 , panel: ST8

Kierownik: dr hab. Andrzej Białowiec

Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, Wydział Przyrodniczo-Technologiczny

Związek systemu pracy i stresu zawodowego z jakością snu wśród pracowników wykonujących zawody związane z opieką i bezpi...

Konkurs: PRELUDIUM 17 , panel: HS6

Kierownik: Katarzyna Gustavsson

Instytut Psychiatrii i Neurologii

Rola kontraktu psychologicznego w budowaniu proaktywności pracowników sektora BSS (Business Services Sector)

Konkurs: OPUS 16 , panel: HS4

Kierownik: prof. Anna Rogozińska-Pawełczyk

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Wpływ pozytywnych zachowań pracowników w organizacji na ich skłonność do rozwoju zawodowego

Konkurs: PRELUDIUM 16 , panel: HS4

Kierownik: Alena Ivanova

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Zachowania pracowników związane z dzieleniem się wiedzą - natura, efekty i uwarunkowania organizacyjne

Konkurs: OPUS 15 , panel: HS4

Kierownik: dr Aleksandra Rudawska

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania

Granice prawa pracodawcy do kontroli pracownika

Konkurs: PRELUDIUM 1 , panel: HS5

Kierownik: Magdalena Kuba

Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy

Znaczenie przywództwa pozytywnego we wspieraniu przedsiębiorczych zachowań pracowników i organizacji

Konkurs: OPUS 14 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Przemysław Zbierowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

Elastyczność relacji pracodawca-pracownik a nierówności na rynku pracy

Konkurs: DAINA 1 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Joanna Tyrowicz

Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

Prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę jako podstawowe prawo pracownika

Konkurs: SONATA 13 , panel: HS5

Kierownik: dr Katarzyna Bomba

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Prawa i Administracji