Projekty finansowane przez NCN
Inwestowanie w kapitał ludzki z perspektywy pracownika
2013/11/N/HS4/02969
Słowa kluczowe:
Kapitał ludzki inwestowanie w szkolenia zwrot niepewność
Deskryptory:
- HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wydział Ekonomii
woj. wielkopolskie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
Liczba wykonawców projektu: 2
Konkurs: PRELUDIUM 6 - ogłoszony 2013-09-16
Przyznana kwota: 63 630 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2014-07-29
Zakończenie projektu: 2017-01-28
Planowany czas trwania projektu: 30 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Zakupiona aparatura
- Laptop with software. Za kwotę 5 000 PLN
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (3)
- Non-Formal Education And The Labour Market Performance: A Comparative AnalysisAutorzy:Shelest OlenaCzasopismo:Ekonomia XXI wieku (rok: 2016, tom: nie dotyczy, strony: 346-366), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we WrocławiuStatus:OpublikowanaDoi:brak - link do publikacji
- Inwestowanie w szkolenia - ryzyko pracownika?Autorzy:Shelest OlenaCzasopismo:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2016, tom: I (108), strony: 25-40), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw SocjalnychStatus:OpublikowanaDoi:brak - link do publikacji
- Risk of Investments in Human Capital and Expected Worker MobilityAutorzy:Shelest OlenaCzasopismo:International Journal of Management and Economics (dawniej: Zeszyty Naukowe. Kolegium Gospodarki Światowej) (rok: 2015, tom: 47, strony: 82-106), Wydawca: Warsaw School of EconomicsStatus:OpublikowanaDoi:brak - link do publikacji