Projekty finansowane przez NCN
Ekspatriacja jako mechanizm transferu wiedzy w oddziałach zagranicznych przedsiębiorstw międzynarodowych
2012/07/D/HS4/00741
Słowa kluczowe:
ekspatriacja ekspatrianci misje zagraniczne trasfer wiedzy oddział zagraniczny
Deskryptory:
- HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania
- HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
Panel:
HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia
Jednostka realizująca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych
woj. małopolskie
Kierownik projektu (z jednostki realizującej):
Liczba wykonawców projektu: 2
Konkurs: SONATA 4 - ogłoszony 2012-09-15
Przyznana kwota: 138 809 PLN
Rozpoczęcie projektu: 2013-09-30
Zakończenie projektu: 2018-03-29
Planowany czas trwania projektu: 54 miesięcy (z wniosku)
Status projektu: Projekt rozliczony
Zakupiona aparatura
- komputer przenośny z oprogramowaniem. Za kwotę 4 000 PLN
Dane z raportu końcowego/rocznego
- Publikacje w czasopismach (5)
- Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (1)
- Publikacje książkowe (1)
- Developing Cross-cultural Competences through International Employees Flow – Experience of Subsidiaries Providing Business ServicesAutorzy:Joanna Purgał-PopielaCzasopismo:Journal of Intercultural Management (rok: 2016, tom: 8 (3), strony: 87–103), Wydawca: De Gruyter Open (Społeczna Akademia Nauk)Status:OpublikowanaDoi:10.1515/joim-2016-0018 - link do publikacji
- Dimensions of Foreign Subsidiary's Absorptive Capacity in the Context of Knowledge Transfer through ExpatriationAutorzy:Joanna Purgał-PopielaCzasopismo:Education of Economists and Managers. Problems. Innovations. Projects (Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty.) (rok: 2013, tom: vol. 29, strony: 127 - 142), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa w WarszawieStatus:OpublikowanaDoi:10.5604/01.3001.0009.6311 - link do publikacji
- Kształtowanie postaw i zachowań w zakresie dzielenia się wiedzą w warunkach ekspatriacjiAutorzy:Joanna Purgał-PopielaCzasopismo:Edukacja Ekonomistów i Menedżerów (rok: 2016, tom: 39 (1), strony: 67-84), Wydawca: Szkoła Główna Handlowa w WarszawieStatus:OpublikowanaDoi:10.5604/01.3001.0009.7512 - link do publikacji
- The Role of National Cultures in Foreign Subsidiaries' Practices Applied to Support Knowledge Flow within MNCsAutorzy:Joanna Purgał-PopielaCzasopismo:Journal of Intercultural Management (rok: 2015, tom: 7 (4), strony: 21-33), Wydawca: De Gruyter Open (Społeczna Akademia Nauk)Status:OpublikowanaDoi:10.1515/joim-2015-0028 - link do publikacji
- Knowledge Transfer Through International Assignments in the Organizational ContextAutorzy:Joanna PURGAŁ-POPIELACzasopismo:Argumenta Oeconomica (rok: 2015, tom: 2 (35), strony: 145-167), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we WrocławiuStatus:OpublikowanaDoi:10.15611/aoe.2015.2.08 - link do publikacji
- Role of International Assignments in Knowledge Flow in Small and Medium Companies with Foreign OwnershipAutorzy:Joanna PURGAŁ-POPIELAKonferencja:5th International Conference on Management 2015 "Management, leadership and strategy for SMEs' competitiveness" (rok: 2015, ), Wydawca: Szent István University Publishing HouseData:konferencja 18 - 19.06.2015Status:Opublikowana
- nie dotyczy (publikacja zwarta - monografia naukowa)Autorzy:Joanna Purgał-PopielaKsiążka:Transfer wiedzy w warunkach ekspatriacji. Perspektywa filii zagranicznych przedsiębiorstw międzynarodowych (rok: 2017, tom: nie dotyczy, strony: 284 strony), Wydawca: Polskie Wydawnictwo EkonomiczneStatus:Opublikowana