Projekty finansowane przez NCN

Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Model spójności postaw i celów menedżerskich ze strategiami przedsiębiorstw. Strategie behawioralne

2012/05/D/HS4/01317

Słowa kluczowe:

postawy menedżerskie cele menedżerskie strategie behawioralne strategie przedsiębiorstw,zarządzanie strategiczne psychologia zarządzania modele spójności postaw

Deskryptory:

  • HS4_7: Ekonomia behawioralna, konsumpcja i zachowania konsumentów, marketing
  • HS4_8: Zarządzanie organizacjami, zarządzanie strategiczne, koncepcje i metody zarządzania
  • HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

woj. dolnośląskie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr hab. Katarzyna Piórkowska 

Liczba wykonawców projektu: 1

Konkurs: SONATA 3 - ogłoszony 2012-03-15

Przyznana kwota: 108 500 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2013-02-12

Zakończenie projektu: 2017-08-11

Planowany czas trwania projektu: 54 miesięcy (z wniosku)

Status projektu: Projekt zakończony

Zakupiona aparatura

  1. Zestaw komputerowy (w tym komputer przenośny z odpowiednim oprogramowaniem). Za kwotę 5 000 PLN

Dane z raportu końcowego/rocznego

  • Publikacje w czasopismach (17)
  • Teksty w publikacjach pokonferencyjnych (4)
  • Publikacje książkowe (1)
  1. Koncepcja resilience z perspektywy proaktywnych strategii behawioralnych
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2015, tom: 5, strony: 808-824), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  2. Behavioural economics or behavioural strategies: what came first? In search of behavioural strategies background
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    International Journal of Contemporary Management (rok: 2017, tom: vol. 16(2), strony: 201-233), Wydawca: Uniwersytet Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  3. A DYNAMIC CONTEXT OF BEHAVIOURAL STRATEGY: MANAGERIAL COGNITIVE CAPABILITIES AND ORGANIZATIONAL ADAPTIVE PERFORMANCE
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Nauki o zarządzaniu. Management Sciences (rok: 2017, tom: 1(30), strony: 24-30), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/noz.2017.1.03 - link do publikacji
  4. Cognitive-Characterological Traits of the Self-Employed: the Exemplification from Poland
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Social Sciences. Socialiniai mokslai (rok: 2015, tom: 89(3), strony: 64-82), Wydawca: Kaunas University of Technology
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.5755/j01.ss.89.3.13673 - link do publikacji
  5. Strategia behawioralna stymulantem rozwoju regionalnego – kontekst jednostek samorządu terytorialnego
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Przedsiębiorczość i Zarządzanie (rok: 2015, tom: 16(5), strony: 59-73), Wydawca: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  6. Evolutionary economics, organisational evolution, and behavioural approach: in search of commonalities
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska, Ewa Stańczyk-Hugiet
    Czasopismo:
    International Journal of Economics and Business Research (rok: 2017, tom: vol. 14 (3/4), strony: 237-253), Wydawca: Inderscience Enterprises Ltd.
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  7. Organizational endogenous development: the micro-foundations, occasions and real options perspective
    Autorzy:
    Rafał Krupski, Katarzyna Piórkowska, Aleksandra Sus
    Czasopismo:
    Argumenta Oeconomica (rok: 2017, tom: 1(38), strony: 63-97), Wydawca: UE we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/aoe.2017.1.03 - link do publikacji
  8. Behavioural strategy. The context of mindfulness
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Przegląd Organizacji (rok: 2016, tom: 4, strony: 60-67), Wydawca: TNOiK
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  9. Behavioral strategies as micro-foundations in strategic management
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Global Business&Economics Anthology (rok: 2014, tom: vol. II, strony: 356-361), Wydawca: Business & Economics Society International
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  10. Strategia behawioralna wyznacznikiem sukcesu organizacji?
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Zarządzanie i finanse. Journal of Management and Finance (rok: 2013, tom: vol. 11, no. 4, strony: 321-329), Wydawca: Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  11. The Multi-level Homologous Logic and Prospective Research Concept on the Effects of Creativity and Ambidextrous Leadership on Innovative Performance
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Journal of Management Research (rok: 2017, tom: vol. 9(2), strony: 113-138), Wydawca: Macrothink Institute
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.5296/jmr.v9i2.10846 - link do publikacji
  12. Wybrane menedżerskie postawy społeczne w ujęciu dualnym
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Prace Naukowe UE we Wrocławiu (rok: 2016, tom: 422, strony: 193-209), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.15611/pn.2016.422.16 - link do publikacji
  13. Ontological, epistemological and methodological taxonomy of creativity phenomenon research – call for path forward
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Journal of Economics and Management (rok: 2016, tom: 25(3), strony: 97-108), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.22367/jem.2016.25.07 - link do publikacji
  14. Konwergencja perspektyw zdolności adaptacyjnych organizacji. Implikacja zachowań adaptacyjnych jednostki
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Marketing i Rynek (rok: 2015, tom: 9, strony: 485-498), Wydawca: PWE
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  15. Architektura społecznych zachowań. Stan wiedzy w świetle teorii spójności
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (rok: 2016, tom: 267, strony: 128-145), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    b.d. - link do publikacji
  16. Behavioural strategy: Adaptability context
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    Management (rok: 2016, tom: 1, strony: 256-257), Wydawca: Uniwersytet Zielonogórski
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    10.1515/manment-2015-0038 - link do publikacji
  17. Habits: Theoretical Foundations and a Conceptual Framework on a Managerial Trap and Chance
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Czasopismo:
    International Journal of Social, Behavioral, Educational, Economic, Business and Industrial Engineering (rok: 2017, tom: 11(1), strony: 94-101), Wydawca: World Academy of Science, Engineering and Technology
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    brak - link do publikacji
  1. Cognitive Psychology as the Background of Behavioural Strategies: Prolegomena on Theoretical Underpinnings
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Konferencja:
    The European Conference on the Social Sciences (rok: 2015, ), Wydawca: The International Academic Forum (IAFOR)
    Data:
    konferencja 09-12.07.2015
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji
  2. Organizational Adaptive Performance and Managerial Proactive Orientation Bottom-Up Effects: A Research Proposal
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Konferencja:
    29th International Business Information Management Association Conference, Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020: From Regional Development Sustainability to Global Economic Growth (rok: 2017, ), Wydawca: International Business Information Management Association (Web of Science)
    Data:
    konferencja 3-4.05.2017
    Status:
    Opublikowana
  3. Managerial-Stakeholders Alignment: The Perspective of Cognition, Shared Mental Models And their Antecedents
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska, Estera Piwoni-Krzeszowska
    Konferencja:
    Vision 2020: Sustainable Economic Development and Application of Innovation Management from Regional expansion to Global Growth (rok: 2018, ), Wydawca: International Business Information Management Association (Web of Science)
    Data:
    konferencja 15-16.11.2018
    Status:
    Opublikowana
  4. Creativity, Ambidextrous Leadership and Innovative Performance: A Multi-Level Conceptual Framework
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Konferencja:
    The 27th International Business Information Management Association Conference: Innovation Management and Education Excellence Vision 2020: From Regional Development Sustainability to Global Economic Growth (rok: 2016, ), Wydawca: International Business Information Management Association (Web of Science)
    Data:
    konferencja 4-5.05.2016
    Status:
    Opublikowana
  1. Kapitał ludzki w organizacji z perspektywy menedżerskich postaw społecznych
    Autorzy:
    Katarzyna Piórkowska
    Książka:
    Sukces w zarządzaniu kadrami. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia. Problemy zarządczo-ekonomiczne. Prace Naukowe UE we Wrocławiu nr 349 (rok: 2014, tom: nr 349,t.1, strony: 325-336), Wydawca: Wydawnictwo UE we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowana
    Doi:
    link do publikacji

O Narodowym Centrum Nauki

Finansowanie nauki

Współpraca zagraniczna

Centrum prasowe

Deklaracja dostępności
Przetwarzanie danych osobowych
Polityka cookies

Partnerzy