Projekty finansowane przez NCN

Znaczenie przywództwa pozytywnego we wspieraniu przedsiębiorczych zachowań pracowników i organizacji

Konkurs: OPUS 14 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Przemysław Zbierowski

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

Elastyczność relacji pracodawca-pracownik a nierówności na rynku pracy

Konkurs: DAINA 1 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Joanna Tyrowicz

Fundacja Adeptów i Miłośników Ekonomii (FAME)

Prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę jako podstawowe prawo pracownika

Konkurs: SONATA 13 , panel: HS5

Kierownik: dr Katarzyna Bomba

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Wydział Prawa i Administracji

"Poza granice pracy..." - kiedy i dlaczego modyfikowanie przez pracowników granic pracy determinuje ich postawy i zachow...

Konkurs: OPUS 13 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

W poszukiwaniu modelu prawnej ochrony sygnalisty w miejscu pracy

Konkurs: PRELUDIUM 13 , panel: HS5

Kierownik: Łukasz Bolesta

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Wydział Prawa i Administracji

Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzici...

Konkurs: OPUS 13 , panel: HS5

Kierownik: dr hab. Krzysztof Walczak

Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

Czynniki sprzyjające specyficznemu projektowaniu systemów gamifikacyjnych do zarządzania motywacją pracowników

Konkurs: PRELUDIUM 12 , panel: HS4

Kierownik: Michał Jakubowski

Akademia Leona Koźmińskiego

Przeedukowanie pracowników na rynku pracy trwałe czy przejściowe? - dynamika zjawiska overeducation w krajach doświadcza...

Konkurs: PRELUDIUM 12 , panel: HS4

Kierownik: Jan Baran

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Przedsiębiorczość pracownicza w regionie łódzkim i jej wpływ na efektywność przedsiębiorstw

Konkurs: PRELUDIUM 1 , panel: HS4

Kierownik: Dorota Łochnicka

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Urlopy szkoleniowe i zwolnienie z dnia pracy, jako instrumenty wspierające podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownik...

Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

Kierownik: prof. Elżbieta Kryńska

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

"Kontrproduktywne organizacje" - jak i kiedy firmy niszczą wydajność swoich pracowników?

Konkurs: OPUS 11 , panel: HS4

Kierownik: dr Dariusz Turek

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Handel światowy a prawa pracownicze

Konkurs: SONATA 11 , panel: HS5

Kierownik: dr Aneta Tyc

Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji

Cykliczność zmian aktywności zawodowej ludności. Analiza efektów dodatkowych/zniechęconych pracowników

Konkurs: SONATA 11 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Gałecka-Burdziak

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych

Percepcja dzielenia się: studium kultury profesjonalnej prawników

Konkurs: OPUS 10 , panel: HS4

Kierownik: prof. Dariusz Jemielniak

Akademia Leona Koźmińskiego

Wpływ globalnych sieci produkcji na zatrudnienie, płace i alokację zasobów w warunkach heterogeniczności pracowników, fi...

Konkurs: OPUS 10 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Joanna Wolszczak-Derlacz

Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii

Związki i sieci. Nowe protesty pracownicze w Polsce, 2004-2014

Konkurs: SONATA 9 , panel: HS6

Kierownik: dr Piotr Płucienniczak

Fundacja Socjometr Laboratorium Rozwiązań Społecznych

Kompetencje sieciowe pracowników wiedzy

Konkurs: OPUS 9 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Marzena Fryczyńska

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie

Realizacja swobody przedsiębiorczości i swobody świadczenia usług na rynku wewnętrznym Unii Europejskiej w kontekście oc...

Konkurs: OPUS 9 , panel: HS5

Kierownik: dr Joanna Ryszka

Uniwersytet Opolski, Wydział Prawa i Administracji