Projekty finansowane przez NCN

Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarządzania różnorodnością

Konkurs: OPUS 4 , panel: HS4

Kierownik: prof. Stanisława Borkowska

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Obraz pracowni artysty w polskim malarstwie, krytyce artystycznej i literaturze XIX i początku XX wieku

Konkurs: PRELUDIUM 4 , panel: HS2

Kierownik: dr Agnieszka Bagińska

Uniwersytet Warszawski, Wydział Historyczny

Wpływ japońskiej kultury narodowej na zmianę postaw, percepcji, motywacji i cech polskich pracowników

Konkurs: SONATA 4 , panel: HS4

Kierownik: dr Marek Krzysztof Krasiński

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

Rozwój pracowników w małych przedsiębiorstwach

Konkurs: PRELUDIUM 3 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Dorota Rak

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Nauk Ekonomicznych

Skala i determinanty międzysektorowej realokacji pracowników w latach 1995-2014

Konkurs: SONATA BIS 1 , panel: HS4

Kierownik: dr Stanisław Jakub Cichocki

Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych

Networking a produktywność badawcza pracownika naukowego w naukach o zarządzaniu

Konkurs: SONATA BIS 1 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Maciej Mitręga

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Informatyki i Komunikacji

Zarządzanie talentami w grupie wiekowej 50+: Perspektywa organizacyjna

Konkurs: SONATA 3 , panel: HS4

Kierownik: dr Tomasz Ingram

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii

Znaczenie przepływów pracowników pomiędzy zasobami na rynku pracy

Konkurs: PRELUDIUM 3 , panel: HS4

Kierownik: dr Ewa Magdalena Gałecka-Burdziak

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Kolegium Analiz Ekonomicznych

Pracownia Badań nad Pamięcią Zbiorową w Postkomunistycznej Europie

Konkurs: SONATA 2 , panel: HS2

Kierownik: dr Rigels Halili

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Ochrona informacji poufnych pracodawcy w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy

Konkurs: PRELUDIUM 2 , panel: HS5

Kierownik: Marta Anna Derlacz-Wawrowska

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Wpływ zaufania organizacyjnego na zaangażowanie pracowników

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: dr hab. Dagmara Lewicka

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Wydział Zarządzania

Związek polimorfizmów wybranych genów enzymów antyoksydacyjnych oraz genów naprawy DNA z uszkodzeniami oksydacyjnymi u p...

Konkurs: PRELUDIUM 2 , panel: NZ7

Kierownik: Elżbieta Marta Olewińska

Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego

Germanistyka wrocławska w latach 1810-1918. Instytucja, pracownicy, studenci.

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS2

Kierownik: dr Krzysztof Żarski

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Filologiczny

Holistyczny model relacyjny - pomiędzy motywacją pracownika a satysfakcją i lojalnością klienta

Konkurs: SONATA 2 , panel: HS4

Kierownik: dr Łukasz Mateusz Skowron

Politechnika Lubelska, Wydział Zarządzania

Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y poprzez motywowanie - perspektywa pracodawcy i pracownika

Konkurs: OPUS 2 , panel: HS4

Kierownik: prof. Maria Wanda Kopertyńska

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów

Granice prawa pracodawcy do kontroli pracownika

Konkurs: PRELUDIUM 1 , panel: HS5

Kierownik: Magdalena Kuba

Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy

Przedsiębiorczość pracownicza w regionie łódzkim i jej wpływ na efektywność przedsiębiorstw

Konkurs: PRELUDIUM 1 , panel: HS4

Kierownik: Dorota Maria Łochnicka

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Urlopy szkoleniowe i zwolnienie z dnia pracy, jako instrumenty wspierające podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownik...

Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

Kierownik: prof. Elżbieta Danuta Kryńska

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Migracje piłkarzy na tle migracji pracowników w Unii Europejskiej na początku XXI wieku.

Konkurs: PRELUDIUM 1 , panel: HS4

Kierownik: dr Marzena Magdalena Józefczyk

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Społecznych

Strategiczne zarządzanie kluczowymi obszarami Pozytywnego Potencjału Organizacji - uwarunkowania, sposoby i modele rekom...

Konkurs: OPUS 1 , panel: HS4

Kierownik: prof. Marek Jacek Stankiewicz

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu