Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki wnioskującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

To twoja wina. Wpływ atrybucji i przekonań na temat możliwości kontroli nad akcentem w mowie na ocenę osób mówiących z akcentem

2013/08/S/HS6/00573

Słowa kluczowe:

Deskryptory:

  • HS6_2: Psychologia społeczna, polityczna, środowiskowa i międzykulturowa

Panel:

HS6 - Człowiek i życie społeczne: psychologia, pedagogika, socjologia

Jednostka wnioskująca:

Uniwersytet Warszawski, Wydział Psychologii

woj. mazowieckie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki wnioskującej):

dr Karolina Hansen 

Liczba wykonawców projektu: 2

Konkurs: FUGA 2 - ogłoszony 2012-12-15

Przyznana kwota: 442 000 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2013-09-02

Czas trwania projektu: 36 miesięcy

Status projektu: Projekt zakończony

Dane z raportu końcowego

  • Publikacje w czasopismach (7)
  • Publikacje książkowe (1)
  1. When appearance does not match accent: Neural correlates of ethnicity-related expectancy violations IF: 5,101
    Autorzy:
    Hansen, K., Steffens, M. C., Rakić, T., & Wiese, H.
    Czasopismo:
    Social Cognitive & Affective Neuroscience (rok: 2017, tom: 12, strony: 507–515), Wydawca: Oxford Journals
    Status:
    Opublikowane
    Doi:
    10.1093/scan/nsw148 - link do publikacji
  2. Competent and warm? How mismatching appearance and accent influence first impressions IF: 2
    Autorzy:
    Hansen, K., Rakić, T., & Steffens, M. C.
    Czasopismo:
    Experimental Psychology (rok: 2017, tom: 64, strony: 27-36), Wydawca: Hogrefe
    Status:
    Opublikowane
    Doi:
    10.1027/1618-3169/a000348 - link do publikacji
  3. Quantitative and qualitative research across cultures and languages: Cultural metrics and their application IF: 1,088
    Autorzy:
    Wagner, W., Hansen, K., & Kronberger, N.
    Czasopismo:
    Integrative Psychological and Behavioral Science (rok: 2014, tom: 48, strony: 418-434), Wydawca: Springer
    Status:
    Opublikowane
    Doi:
    10.1007/s12124-014-9269-z - link do publikacji
  4. Social dominance orientation, non-native accents, and hiring recommendations IF: 1,79
    Autorzy:
    Hansen, K., & Dovidio, J. F.
    Czasopismo:
    Cultural Diversity and Ethnic Minority Psychology (rok: 2016, tom: 22, strony: 544-551), Wydawca: American Psychological Association (APA)
    Status:
    Opublikowane
    Doi:
    10.1037/cdp0000101 - link do publikacji
  5. The social perception of heroes and murderers: Effects of gender-inclusive language in media reports IF: 2,463
    Autorzy:
    Hansen, K., Littwitz, C., & Sczesny, S.
    Czasopismo:
    Frontiers in Psychology (rok: 2016, tom: 369, strony: brak (online)), Wydawca: Frontiers
    Status:
    Opublikowane
    Doi:
    10.3389/fpsyg.2016.00369 - link do publikacji
  6. It is better to smile to women: Gender modifies perception of honesty of smiling individuals across cultures IF: 1,276
    Autorzy:
    Krys, K., Hansen, K., Xing, C., Domínguez Espinosa, A., Szarota, P., & Morales, M. F.
    Czasopismo:
    International Journal of Psychology (rok: 2015, tom: 50, strony: 150-154), Wydawca: Wiley
    Status:
    Opublikowane
    Doi:
    10.1002/ijop.12087 - link do publikacji
  7. Backlash over gender-fair language: The impact of feminine job titles on men's and women's perception of women IF: 1,324
    Autorzy:
    Budziszewska, M., Hansen, K., & Bilewicz, M.
    Czasopismo:
    Journal of Language and Social Psychology (rok: 2014, tom: 33, strony: 681-691), Wydawca: Sage
    Status:
    Opublikowane
    Doi:
    10.1177/0261927X14544371 - link do publikacji
  1. Różnorodność czy standaryzacja polszczyzny? Stosunek Polaków do dialektów, gwar i regionalnych naleciałości w wymowie.
    Autorzy:
    Hansen, K.
    Książka:
    Uprzedzenia w Polsce (rok: 2015, tom: 1, strony: 157-176), Wydawca: Liberi Libri
    Status:
    Opublikowane