Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarządzania różnorodnością

2012/07/B/HS4/03008

Słowa kluczowe:

zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzanie różnorodnością zaangażowanie pracowników

Deskryptory:

  • HS4_9: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki: ekonomia, finanse, zarządzanie, demografia, m.in.:

Jednostka realizująca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

woj. mazowieckie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

prof. Stanisława Borkowska 

Liczba wykonawców projektu: 7

Konkurs: OPUS 4 - ogłoszony 2012-09-15

Przyznana kwota: 396 790 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2013-07-17

Czas trwania projektu: 24 miesięcy

Status projektu: Projekt rozliczony

Zakupiona aparatura

  1. Komputer przenośny (laptop) oraz drukarka. Za kwotę 4 000 PLN

Dane z raportu końcowego

  • Publikacje w czasopismach (10)
  • Publikacje książkowe (4)
  1. Budowanie zaangażowania pracowników z uwzględnieniem zarządzania różnorodnością
    Autorzy:
    Anna Jawor-Joniewicz
    Czasopismo:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2016, tom: 43894, strony: 39-51), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  2. Kształtowanie postawy zaangażowania organizacyjnego
    Autorzy:
    Anna Rogozińska-Pawełczyk
    Czasopismo:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2014, tom: 2, strony: 27-38), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  3. Zarządzanie różnorodnością - spojrzenie w przyszłość
    Autorzy:
    Anna Rogozińska-Pawełczyk
    Czasopismo:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2016, tom: 43894, strony: 139-148), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  4. "Building the Involvement of Employees through Diversity Management,
    Autorzy:
    Anna Jawor-Joniewicz,
    Czasopismo:
    Kwartalnik Naukowy "Organizacja i Zarządzanie" nr 28, (Nr 4 /2014), , (rok: 2014, tom: 28, strony: 89-103), Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice
    Status:
    Opublikowane
  5. Oczekiwania pracowników w różnym wieku, jako podstawa budowy systemów zaangażowania na zasadach zarządzania różnorodnością-badania IPiSS
    Autorzy:
    Barbara Sajkiewicz
    Czasopismo:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2016, tom: 43894, strony: 53-65), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  6. Rola zaangażowania pracowników
    Autorzy:
    Stanisława Borkowska
    Czasopismo:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2014, tom: 2, strony: 44100), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  7. Budowa zaangażowania pracowników jako cel strategiczny MAN Bus Sp. z o.o.
    Autorzy:
    Barbara Sajkiewicz
    Czasopismo:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2014, tom: 2, strony: 65-72), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  8. Human Resource Management 3-4/2016
    Autorzy:
    Anna Jawor-Joniewicz, Stanisława Borkowska, red.
    Czasopismo:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2016, tom: 43894, strony: 226), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  9. Motywowanie różnorodnego zespołu pracowniczego
    Autorzy:
    Anna Jawor-Joniewicz, Barbara Sajkiewicz
    Czasopismo:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (rok: 2017, tom: 4(964), strony: 27-47), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
    Status:
    Opublikowane
    Doi:
    10.15678/ZNUEK.2017.0964.0402 - link do publikacji
  10. Budowanie zaangażowania pracowników na przykładzie DHL Express (Poland) Sp. z o.o.
    Autorzy:
    Anna Jawor-Joniewicz
    Czasopismo:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (rok: 2014, tom: 2, strony: 53-63), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  1. Zarządzanie kapitałem ludzkim a efektywność organizacji,
    Autorzy:
    Anna Jawor-Joniewicz, Barbara Sajkiewicz,
    Książka:
    "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 349. Sukces w zarządzaniu kadrami. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia. Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne", (rok: 2014, tom: 349, strony: 130-139), Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    Status:
    Opublikowane
  2. monografia
    Autorzy:
    Stanisława Borkowska, Anna Jawor-Joniewicz, Anna Rogozińska-Pawełczyk, Barbara Sajkiewicz, Piotr Chmielarz
    Książka:
    Employee engagement building in the context of diversity management (rok: 2016, tom: 1, strony: 182), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  3. monografia
    Autorzy:
    Stanisława Borkowska, Anna Jawor-Joniewicz, Anna Rogozińska-Pawełczyk, Barbara Sajkiewicz, Piotr Chmielarz
    Książka:
    Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarządzania różnorodnością (rok: 2016, tom: 1, strony: 216), Wydawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Status:
    Opublikowane
  4. Human Capital and HRM as a Source of Competitive Advantage and Effectiveness: Evidence from Poland
    Autorzy:
    Anna Jawor-Joniewicz, Łukasz Sienkiewicz
    Książka:
    Competitiveness of CEE Economies and Businesses Multidisciplinary Perspectives on Challenges and Opportunities (rok: 2016, tom: 1, strony: 175-196), Wydawca: Springer International Publishing Switzerland
    Status:
    Opublikowane