Projekty finansowane przez NCN


Dane kierownika projektu i jednostki realizującej

Szczegółowe informacje o projekcie i konkursie

Słowa kluczowe

Aparatura

Wyczyść formularz

Rola kontraktu psychologicznego w budowaniu proaktywności pracowników sektora BSS (Business Services Sector)

2018/31/B/HS4/01284

Słowa kluczowe:

proaktywność kontrakt psychologiczny wysoce efektywne systemy HRM praktyki HRM

Deskryptory:

  • HS4_10: Zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnienie i płace
  • HS6_6: Psychologia pracy, organizacji, ekonomiczna, reklamy i marketingu

Panel:

HS4 - Jednostka, instytucje, rynki

Jednostka realizująca:

Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

woj. łódzkie

Inne projekty tej jednostki 

Kierownik projektu (z jednostki realizującej):

dr hab. prof. UŁ Anna Rogozińska-Pawełczyk 

Liczba wykonawców projektu: 3

Konkurs: OPUS 16 - ogłoszony 2018-09-14

Przyznana kwota: 258 420 PLN

Rozpoczęcie projektu: 2019-09-03

Czas trwania projektu: 36 miesięcy

Status projektu: Projekt w realizacji

Opis Projektu

Pobierz opis projektu w formacie .pdf

Uwaga - opisy projektów zostały sporządzone przez samych autorów wniosków i w niezmienionej formie umieszczone w systemie.